Tarvastu piirkonnas on veebruari algusest ühe noorsoo- ja kultuuritöötaja asemel tööl kaks inimest – nii noorsootöötaja kui ka kultuuritöötaja.

Muudatuste eesmärk

Viljandi vallavalitsus korraldas alates 1. jaanuarist ümber Mustla Rahvamaja ja Tarvastu Avatud Noortekeskuse töö. Muudatuste eesmärgiks oli suurendada avatud noorsootöö kättesaadavust Tarvastu piirkonna kõigile noortele, töötada välja piirkondliku noorsootöö põhimõtted ja parandada kvaliteeti.

Rahvamaja täiskohaga kultuuritöötaja ametikoha loomise eesmärgiks oli parandada rahvamaja tööd ja teenuse kvaliteeti, suurendada kultuuriteenuse kättesaadavust ja tegevusvõimekust Tarvastu piirkonnas. Lisaks sooviti ühtlustada kultuuriteeninduse kvaliteeti Viljandi valla rahvamajades ning tagada rahvamaja ruumide korrashoid.

Noortekeskuse ja rahvamaja personali ning töökorraldust puudutavad muudatused olid vallavalitsusel esialgu planeeritud 2021. aasta teise või kolmandasse kvartalisse, kuid mõlema asutuse töötajapoolne lepingu lõpetamine tõi kaasa olukorra, kus seadusest tulenevalt lõppes ka asenduskohal tegutsenud töötaja leping. Vallavalitsus oli kohustatud kuulutama uue inimese leidmiseks välja konkursi.

Sellises olukorras peeti mõistlikuks viia planeeritud muudatused mõlemas asutuses sisse juba aasta alguses, hoides sellega ära olukorra, kus inimene võetakse tööle mõneks kuuks ja seejärel tuleks koos ümberkorralduste sisseviimisega hakata taas uusi konkursse korraldama. Selline käitumine oleks olnud ebaaus nii töö tegijate suhtes, üsna lühinägelik ning eelarveliselt kulukam.

Tööalaks saab kogu Tarvastu piirkond

Igapäevases rahvamaja ja noortekeskuse tegevuses toovad muudatused kaasa olukorra, kus senise ühe inimese asemel tegeleb Tarvastu piirkonnas noorsootööga üks vastava valdkonna haridust omav inimene ja kultuuritööga teine. Mõlema töötaja tegevuspiirkonnaks ei saa olema mitte ainult Mustla alev ja lähiümbrus, vaid kogu Tarvastu piirkond, mis haarab enda alla ka ligi 30 küla. Samuti saab mõlema töötaja ülesandeks rakendada kogukondlikku lähenemist ja turgutada koostööd erinevate piirkonnas tegutsevate noortega töötavate ning kultuuri edendavate asutuste vahel, samuti korraldada tegevusi ja sündmusi kogu piirkonnas.

Tarvastu piirkonna kultuurielu koordineerimine, rahvamaja juhtimine ning piirkonna noorsootöö on mõlemad vähemalt ühe täiskohaga töötaja koormust vajavad vastutusvaldkonnad. Just seda pidas vallavalitsus silmas, kui kõnealuseid muudatusi planeerima hakkas. Sihiks on seatud sujuvalt ning kvaliteetselt toimiv rahvamaja ja mitmekesisem piirkonna kultuurielu ning noorsootöö, mida piirkonnas tunnetaks iga noor ja noore vanem.

Are Tints

kultuurispetsialist